Zoho Recruit cumple 10 años este año, y estamos dedicando este hito especial a nuestra gran familia de felices reclutadores. Ser parte de la industria del reclutamiento y comprender el impacto que una profesión como esta puede crear es algo fuera de este mundo. También es algo que crece en ti.
When we started out in 2009 to build a solution that helps recruiters and HRs streamline hiring, little did we know that we’d become part of a dynamic industry that demands technological advancements to be competitive and in sync with the changing trends in the market. Five version upgrades, multiple features, and hundreds of functionalities and enhancements later, we have to admit that we’re proud of this journey.
What we have for you today is undoubtedly one of the most advanced hiring platforms. No two businesses are the same, and neither are their hiring requirements, so we’ve tailor-made our product to adapt to your needs.
ZIA viene a bordo para reducir el tiempo de contratación
ZIA (el asistente inteligente de Zoho) en Zoho Recruit es el sueño de todo reclutador. Ella entiende a los candidatos como humanos con perfiles de carrera en lugar de una serie de palabras clave en su currículum. Esto le permite encontrar al mejor candidato para un puesto vacante al hacer coincidir sus experiencias, habilidades y habilidades con los requisitos del trabajo y calificarlos en consecuencia.
Extienda su cadena de suministro de talento con nuestro nuevo Portal de proveedores
¿Por qué limitar sus canales de búsqueda de candidatos, cuando puede crear y administrar una red completa de proveedores para obtener los mejores candidatos para sus trabajos? El Portal de proveedores de Zoho Recruit permite a los reclutadores invitar a agencias de contratación de terceros para que envíen candidatos para sus trabajos abiertos a su base de datos para su procesamiento. También puede proporcionarles un registro de autoservicio y permitirles hacer un seguimiento del progreso de los candidatos que han enviado
Un portal dedicado para todos tus clientes
Ofrezca a sus clientes el poder de realizar un seguimiento de sus trabajos con el portal del clientes de Zoho Recruit. Los clientes pueden agregar trabajos en el portal y hacer un seguimiento de su progreso. Una vez que un reclutador envía un candidato para su revisión, los clientes pueden agregar notas, ver archivos adjuntos y archivos de currículums, programar llamadas y auto administrarse en cada etapa del proceso de reclutamiento.
Foros de referencia de empleados para equipos mas fuertes.
Encontrar candidatos ideales se ha vuelto exigente para los reclutadores en un mercado impulsado por candidatos. Pero con el foro de referencia de empleados Zoho Recruit, los equipos de contratación corporativa pueden aprovechar su propia red de empleados para recomendar a las personas más adecuadas para un trabajo. Además de ser multifacético, las referencias de empleados atraen a un gran volumen de candidatos calificados que pueden ser retenidos por más tiempo.
Incorporar jerarquías organizacionales
La función Jerarquía de informes presenta un plan de organización claro, al incorporar la escala de la organización en su proceso de contratación. ¿Cómo? Zoho Recruit le permite asignar gerentes de informes a los usuarios de su organización para un acceso eficiente a los registros y el intercambio de datos. Esta estructura garantiza el acceso controlado a la información para los usuarios dentro de la organización y también determina que un usuario solo tiene un administrador de informes.
crea y vende aplicaciones con la consola de desarrollador.
La consola de desarrollador de Zoho Recruit es ua plataforma en la nube gratuita para que los desarrolladores creen aplicaciones en la nube listas para ser implementadas en la parte superior de la plataforma Zoho Recruit. A diferencia de las plataformas de nube convencionales, Recruit le permite crear rápidamente aplicaciones de nivel empresarial mediante herramientas de arrastrar y soltar fáciles de usar.
Experiencia candidata inclusiva y accesible.
Queríamos asegurarnos de que incluso nuestro software se hiciera eco de la visión de nuestra empresa de la igualdad de oportunidades para todos. Cuando el reclutamiento es completamente digital por naturaleza, el proceso de solicitud también debe ser amigable para los solicitantes con capacidades diferentes. Nuestros formularios web ahora son compatibles con ADA, equipados con funciones de lectura de pantalla y métodos abreviados de teclado interactivos para garantizar que el proceso de solicitud ya no sea un desafío.
Portal de candidatos
Capacite a sus candidatos con un portal de autoservicio donde pueden solicitar empleos rápidamente y no tener que preocuparse por completar formularios de solicitud largos. El portal les permite crear sus perfiles de solicitantes, solicitar varios trabajos y estar informados de su progreso. También pueden mantener actualizados los detalles de su currículum para garantizar que toda la información disponible para los reclutadores para procesar su solicitud esté actualizada.
Abastecimiento dinámico de mano de obra.
Zoho Recruit es ahora un socio reconocido de Facebook ATS y un socio certificado de LinkedIN ATS. La integración de Recruit con Facebook te permitirá sincronizar la cuenta de Facebook de tu organización y publicar trabajos en una de las redes sociales más grandes del mundo. Con la funcionalidad "Aplicar con LinkedIn", los reclutadores ahora pueden permitir que los candidatos autoricen que la información se complete automáticamente desde sus perfiles de LinkedIn mientras solicitan un trabajo.
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Un completo kit de herramientas de entrevista
Obtenga acceso a las herramientas de entrevista con un solo clic, incluida la información básica de un candidato, su adjunto al currículum, los detalles de la evaluación de preselección, los detalles de la entrevista, el entrevistador asignado, sus comentarios y más. El kit de herramientas para entrevistas tiene paneles de control individuales y detallados para cada entrevista.
Hay muchas otras pequeñas sorpresas por descubrir cuando comienzas a explorar Zoho Recruit. Nuestro objetivo siempre ha sido construir una herramienta altamente resistente y versátil para que los procesos de contratación sean simples, infalibles y guiados. Lo alentamos a que realice un recorrido por estas características y nos haga saber lo que piensa.
¡Manténganse al tanto! Tenemos más anuncios próximamente.
#HireTheFuture